転職した
思ったことをつらつらとメモってゆく。
転職活動における成功を定義する
転職を成功させる秘訣は目的を明確に定義すること、これに尽きると思う。
仕事の軸は、
- 内容
- 給料
- 人間関係
だと考えている。
これをどう変えるかを明確に定義する。
自分の場合は内容を第一に考え、目標通りの会社に転職できた。
ほかは、給料をX万まで上げる。〇〇さんや〇〇な人たちと一緒に働くなど。
転職の目的やゴールを決めず、なんとなく転職したり、嫌なことから逃げることだけにとらわれて転職しても、次の転職先でも結局同じことで失敗するだろう。
また、設定目標のすべてを満たすことは難しいという心構えを持つ。目的に優先順位をつけ、それを満たすような会社に転職する。
使った転職サイト
- リクルートエージェント
- レバテックキャリア
- Green
- FindJob
- Paiza
エンジニア向けの転職サイト・エージェントがあるのでそれを使ったほうが良いと感じた。営業色が強く「とりあえず応募しましょう!」みたいなノリや、技術のことをあまり理解していない業者がいるのも事実。
あとは噂に聞いていた全く転職者のプロフィールを見ていない、一方通行のスカウトメールもあった。会社の評判を下げるだけなのでやめたほうが良いと思う。
市場価値
VisualBasic.NETの市場価値ェ。。。
転職エージェントからは「Web業界だとJava、PHPですよ!」(サーバサイド志望した時の反応)と散々言われた。
市場感(市場で求められるスキル、出ている求人数)に関してはエージェントが言うことは間違いないだろう。
ネット上で盛り上がっている、流行りの技術を使うのは一部ということであり、現実として2017年現在では上記に価値があるということか。
面談のむずかしさ
自分が思った以上に面接官に自分のことが伝わらない。
書類で説明したつもりでも、うまく伝わっていなかったり(忙しくて職務経歴書を読み込む暇もないのかも)、 自分がアピールしたい部分と違う部分を拾われたりして、なかなか言いたいことが伝えきれなかったように思う。
あとはSkype面談なるものを初めて経験した。面談前に音声やカメラのチェックは必須。自分の場合、普段Skypeを使わないので事前に友人と練習した。
じつりき
実力をつけるしかない。技術力、思考力、筋力を身つけてタフに生き残ってゆくしかない。やらなければやられる。これからもやっていく。
以上です。